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管理者代表/行政部經(jīng)理：韋皓文

 

1、根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)及公司內(nèi)部需要，負(fù)責(zé)建立、完善各種管理體系、管理流程及制度，收集、匯總、評(píng)估運(yùn)行數(shù)據(jù)，確保體系完整并有效執(zhí)行；
2、組織和協(xié)調(diào)公司各種體系或產(chǎn)品的認(rèn)證工作；
3、負(fù)責(zé)主持/組織公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站、公司重要活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)/考核、薪酬管理、人力資源調(diào)配、調(diào)動(dòng)/任免及獎(jiǎng)懲等事宜；
5、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
6、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理。